İş Hukuku, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren işçi ilişkileri ile iş ilişkisinin taraflarının Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilişkilerini ve ilgili konuları inceleyen bir hukuk dalıdır. İş davaları uyuşmazlıkları genellikle iş mahkemelerinde görülmektedir. İşçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen İş Hukuku, iş ilişkilerinin adil ve dengeli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Bu kapsamda, işçilerin çalışma koşulları, ücretleri, sosyal hakları ve güvenlikleri korunurken, işverenlerin de yasalara uygun hareket etmeleri ve işçilere adil davranmaları sağlanır. İş Hukuku, iş dünyasındaki tüm paydaşların haklarını ve çıkarlarını dengeleyerek adil bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.

• Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Alacağı Davaları

• Maaş, Fazla Mesai, Yıllık İzin Ücreti, Genel Tatil, Ücret Alacağı Davaları

• Mobbing Davaları, Mobbing Sebebiyle Haklı Sebeple Fesih ve Manevi Tazminat Davaları

• İşe İade Davaları

• İş Kazası Kaynaklı Davalar

• SSD Eksik Prim Davaları

• Hizmet Tespit Davaları

• Meslek Hastalığı Davaları

• Sendika Hukuku

• Toplu İş Sözleşmeleri

• SSD İdari Para Cezasına İtiraz Davaları

• Sendikal Tazminat Davası

• Eşit Davranma İlkesini Aykırı Davranma Sebebiyle Tazminat Davası